نظم المكتب النقابي لعمال و مستخدمي شركة حديقة “ماجوريل” مراكش المنضوي تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، مساء اليوم الخميس سابع مارس الجاري، وقفة احتجاجية أمام مقر المؤسسة.
وتأتي هاته الوقفة للتنيد بما أسماه المكتب النقابي تمادي إدارة المؤسسة في محاربة العمل النقابي الكونفدرالي والتضييق على المسؤولين النقابين وعدم احترام قانون الشغل، والتدخل في الشؤون التنظيمية والنقابية للأجراء، وعدم احترام المادة 350 من مدونة الشغل المتعلقة باحتساب منحة الأقدمية، وعدم احترام القانون في الجانب المتعلق بتوزيع العطل السنوية بشكل عادل بين الأجراء، إضافة إلى عدم فتح حوار جاد ومسؤول حول الملف المطلبي الذي ظل مجمدا لأزيد من 3 أشهر.
وكان المكتب النقابي لمؤسسة ماجوريل مراكش أعلن للرأي العام المحلي وللمسؤولين على ادارة حديقة ماجوريل والسلطات المحلية من مديرية التشغيل وباشوية وولاية مراكش أسفي، أنه بعد استنفاد كل المساعي الحميدة من لقاءات و جلسات الحوار، و أمام استمرار الادارة في خرق القانون والتضييق علي المسؤولين النقابين ومحاربة العمل النقابي وعدم فتح قنوات الحوار والتواصل مع المكتب النقابي، أنه سطر برنامجا نضاليا تصعيديا سيبتدأ بوقفات احتجاجية أمام المؤسسة.
واستنكر المكتب النقابي لعمال وعاملات حديقة “ماجوريل” بمراكش، ما أسماه استفحال ظاهرة محاربة العمل النقابي الكونفدرالي والتضييق على المسؤولين النقابين، وعدم احترام قانون الشغل والتعهدات التي التزمت بها إدارة المؤسسة خلال جلسات الحوار على مستوي مديرية التشغيل ولدى باشوية إيسيل بمراكش.
و أكد المكتب النقابي المنضوي تحت لواء النقابة الوطنية لعمال ومستخدمي الفنادق والمهن السياحية العضو بالكونفدرالية الديمقراطية للشغل، في بيان توصلت صحيفة “المراكشي” بنسخة منه، أنه يتابع “بقلق شديد استمرار الإحتقان ومسلسل التضييق ومحاربة العمل النقابي بالمؤسسة والتدخل في الشؤون التنظيمية والنقابية للعمال من طرف الادارة، من خلال التحريض ضد العمل النقابي الكونفدرالي بالضغط على الأجراء للتوقيع على عريضة يرفض فيها الموقعون كل أشكال العمل النقابي الذي يعتبر حقا دستوريا”.
وسجل المكتب النقابي ما أسماه “تمادي إدارة المؤسسة في خرقها لقانون الشغل وعدم احترام بنود مدونة الشغل في العديد من الجوانب، ذكر منها علي الخصوص الجانب المتعلق بتوزيع العطلة السنوية بشكل عادل بين كافة الأجراء دون تمييز، إضافة الي عدم التقيد بالقانون في احتساب منحة الأقدمية رغم تنبيه الادارة الي ذلك في بعض جلسات الحوار، سواء على مستوى المديرية الجهوية للتشغيل أو على مستوى باشوية إيسيل بمراكش، والتي تعهدت فيها ادارة المؤسسة باحترام الحرية النقابية وفتح حوار مع المكتب النقابي لمعالجة المشاكل التي ظلت عالقة، على رأسها الملف المطلبي لكن الادارة عوض أن تحترم التزاماتها – يضيف البيان- فهي مستمرة في استفزاز الأجراء والمسؤولين النقابين بالتنقيلات المفاجأة والتعسفية بين وحدات العمل، وعدم توفير فضاء الاستراحة خلال وجبة الغداء كما دأبت الادارة على ذلك قبل تأسيس مكتب نقابي منضوي تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل”.
وعبر المكتب النقابي في بيانه، عن ادانته لـ”كل أشكال التمييز بين أجراء المؤسسة خاصة في الجانب المتعلق بتوزيع العطل السنوية بما في ذلك حراس الأمن الخاص”.
وندد البيان بـ”الممارسات المشينة والتي لا تخدم الصالح العام للمؤسسة من خلال تعميم لائحة وهمية للأجراء الغير المنقبين في خرق سافر لكل القوانين والمواثيق الدولية ولدستور المملكة، والذي يعتبر تدخلا سافرا في الشؤون التنظيمية والنقابية”.
وطالب المكتب النقابي الادارة بتمكينه من مقر للاجتماع وسبورة نقابية تساعده على التواصل المنظم مع الأجراء أسوة بكل المؤسسات والشركات، كما طالب ادارة المؤسسة بفتح حوار علي وجه الاستعجال حول الملف المطلبي الذي ظل مجمدا لأزيد من 3 أشهر وفتح قنوات التواصل لمعالجة القضايا والمشاكل اليومية.
و أعلن المكتب النقابي لمؤسسة ماجوريل مراكش للرأي العام المحلي وللمسؤولين على ادارة حديقة ماجوريل والسلطات المحلية من مديرية التشغيل وباشوية وولاية مراكش اسفي، أنه بعد استنفاد كل المساعي الحميدة من لقاءات و جلسات الحوار، و أمام استمرار الادارة في خرق القانون والتضييق علي المسؤولين النقابين ومحاربة العمل النقابي وعدم فتح قنوات الحوار والتواصل مع المكتب النقابي، فإنه سطر برنامجا نضاليا تصعيديا سيبتدأ بوقفات احتجاجية أمام الموسسة سيعلن عن تاريخها لاحقا.
